Bruce Daisley, en “The joy of work. 30 ways to fix your work culture and fall in love with your job again”, plantea que la cultura de un entorno de trabajo no es responsabilidad exclusivamente de los jefes sino de todos los profesionales, ya que todos podemos jugar un papel para lograr que el lugar […]

Para prepararnos para afrontar un mundo que puede cambiar drásticamente y rápidamente debemos mantener diversas opciones abiertas, aunque la tendencia sea el que dediquemos muchas horas a especializarnos en aquello que consideremos que es nuestra pasión para poder triunfar. La realidad es que vivimos en un mundo en el que por su constante cambio tenemos […]

Timothy R. Clark, en “The 4 stages of psychological safety. Defining the path to inclusion and innovation”,  plantea que la tarea de un líder consiste en simultáneamente incrementar la fricción intelectual mientras disminuye la fricción social. La mayor parte de los líderes no entienden la importancia de  gestionar estos dos tipos de fricciones para crear un ecosistema de colaboración. […]